為了應對加密貨幣熊市的威脅,以太坊開發團隊 ConsenSys 執行長 Joseph Lubin 宣佈,該公司正進行重組,同時實施業務簡化以創造有形價值。

外媒《Breaker》12 月 3 日釋出 ConsenSys 公司內部信函中提到,這家致力在以太坊區塊鏈上建立去中心化應用的巨頭,已經進入新階段——「ConsenSys 2.0」。往後,該公司領導層將提高各項目在效率、責任和收入上的標準,而表現不佳的項目則會被淘汰。

為了讓 ConsenSys 在區塊鏈領域內更具競爭力,Lubin 在函中寫道,「我們必須撐下去,並在某些情況下重新實現我們精益求精和堅韌的創業思維。現在,我們發現自己處於一個非常具有競爭力的世界…… 我們必須意識到,將我們帶領到今天的『東西』不見得可以再為我們開闢新的道路。」

該公司目前還在研究如何縮減出差旅費成本,雖然並沒有計劃裁員,但 Lubin 透露未來不會排除這個可能性。

Lubin 形容,「在 ConsenSys 1.0 中,我們建立了一個實驗室,使用複雜的工程學和數學以及創意哲學論證來證明月球的存在。現在,必須要有一艘火箭飛船才能讓我們到達目的地,因為最終極目標還是要『著陸』。」

Lubin 口中所說的重組,意味著 ConsenSys 現在將根據以下 3 個指標審斷項目:

  1. 收入或投資回報。
  2. 如何受益於以太坊生態系統。
  3. 社會福利。

儘管如此,Joseph Lubin 仍然看好加密貨幣行業和 ConsenSys 的前景,但他認為,該公司必須適應更具競爭力和擁擠的市場,「這將讓我們更專注、更具備嚴謹性和問責制,把 ConsenSys 帶向全世界。」

自 2018 年 2 月以來,該公司的員工人數增加了一倍,高達 1100 多人,同時擴展到 29 個國家,而據稱 Lubin 的加密貨幣淨值更在 10 億 至 50 億美元左右, 雖親自為該公司的拓展提供資金,但他後來坦承,ConsenSys 在快速增長後變得有點「笨重」,反而舉步維艱。

Lubin 先前曾經表示,加密貨幣是貨幣的「自然演變過程」,儘管當前市場出現衰退,但比特幣和區塊鏈並不會動搖。


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區塊妹 Mel