台灣交易所 COBINHOOD 內部鬧爭議事件持續發酵，5 月 6 日 COBINHOOD 公司透過電郵向媒體一致發出公開聲明回應公司近況，隨後有媒體針對事件作進一步揭露時，流出一份「陳泰元致 COBINHOOD 員工」的私人信件。
5 月 6 日晚間，COBINHOOD 公司再次透過電郵向媒體發公開聲明稱，「有關 5 月 6 日在外流傳、陳泰元先生致 COBINHOOD 員工的私人信件，諸多與事實不符的陳述，COBINHOOD 公司透過本公開聲明作出澄清」。
這份聲明同樣是由 COBINHOOD 共同創辦人暨技術長黃偉寧簽發，內容主要就 4 點 作澄清：
- 4 月 26 日，陳泰元先生召開臨時董事會；該臨時董事會之最後決議，一是指派黃偉寧 (Wei-Ning Huang) 暫時代行母公司執行長之職務；二是基於投資爭議，停止陳泰元先生在公司之職務，並對其進 行調查。基於臨時董事會決議，公司中止陳泰元先生與公司相關的權限，並無違法。此會議最終並無決議解除施子薇 (Jill Shih) COBINHOOD 執行長之職務。
- 4 月 29 日，陳泰元先生確實進入辦公室，也確實與公司管理團隊面對面進行談話；陳泰元先生在會議 過程中由於情緒因素，公司管理團隊並無機會與其達成共識。當日下午，陳泰元先生即請台北 101 大樓 關閉公司門禁，使員工完全無法再進入公司，宣稱公司要進行為期三個月的裝潢/空調與消毒。同日，陳泰元先生掛失印鑑，致使公司帳戶凍結，人資部門無法發出四月份薪資。
- 5 月 3 日，針對陳泰元先生之調查，已由董事與律師協力進行，並於 5 月 6 日已提出相關刑事告訴。公司管理團隊會遵從此程序的結果，並同樣以大小股東的利益及員工的福祉為最高指導原則。
- 5 月 6 日，COBINHOOD 公司對外發表正式聲明；如聲明所述，COBINHOOD 公司業務、技術與產品服務正常營運中，並希望陳泰元先生與董事會之間開展有建設性之對談與協商。 COBINHOOD 公司並 對於不實指控保留法律追訴權。
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