產業調查報告近期指出,儘管各行各業對區塊鏈專業人才的需求不斷增長,但數據顯示,自 2018 年以來,中國企業對相關人才的薪資待遇卻大不如,平均工資同比下降 37%。

3 月 19 日,區塊鏈媒體《互鏈脈搏》以及求職網獵聘在中國清華大學互聯網產業研究院指導之下,聯合發佈《2020 年中國區塊鏈人才發展研究報告》,從人才需求端、供應端、薪資待遇變化以及人才流動等,多方面探討區塊鏈人才供需市場的現狀和未來發展趨勢。報告引言中就提到,

區塊鏈人才領域供需不平衡的現象仍在加劇。在需求端市場,儘管求職者快速增加,但真正符合招聘企業崗位需求的人才卻寥寥無幾,高端專業人才嚴重缺乏正成為制約行業發展的掣肘之一。

至於供應端市場,報告則是評論道,「大量從業者盲目跟風,專業技能薄弱,實用複合型人才供給嚴重短缺」。

根據調查結果,區塊鏈招聘需求主要受到全球環境和國家政策的影響,2019 年整體趨勢波動較大,7 月份的相關崗位數量為全年最高,推估是被 Facebook 釋出擬議發行穩定幣 Libra 的消息所驅動,而後於 10 月 24 日國家主席習近平表態「中國要加速推動區塊鏈技術」後,市場熱度又再明顯提高。

基於此,中國對區塊鏈專才的平均薪資總額出現降幅,著實令人感到意外。但報告卻認為,這是因為「行業基本已回歸理性狀態」。

值得注意的是,中國金融信息網也曾於今年 1 月跟烯牛數據聯合推出類似的報告———《2019 年區塊鏈行業投融資盤點》。重點提到,中國區塊鏈產業去年投資熱度大幅度降溫,僅披露 245 起融資事件,總融資額達 244 億人民幣,較 2018 年分別降低 59.4%、40.8%。


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