根據《彭博社》報導,正在努力應對加密寒冬的數位資產公司 Amber Group 表示,今年將不會向員工發放績效獎金。

報導引述 Amber Group 內部備忘錄指出,由於業務增長放緩和市場不確定性,公司將取消 2022 年的績效獎金。

自 6 月以來,Amber Group 已啟動了一系列削減成本的措施,包括裁員和減薪,部分主管甚至自願放棄全部或部分薪酬,直到市場出現明顯的復甦跡象為止。

Amber Group 執行長 Michael Wu 在接受《彭博社》採訪時,證實公司今年不發績效獎金以及主管減薪的消息,他補充說,Amber Group 接下來還將持續削減支出。

區塊客上週報導,為了削減營運成本,打算將員工數量從 700 人削減至不到 400 人,並且退出零售業務,僅專注於服務大型機構、家族辦公室和高淨值客戶,預計客戶數量將從數十萬降至 100 左右 。

一位熟悉 Amber Group 運營的消息人士向外媒透露,自公司 6 月份宣布將關閉某些國際業務後,Amber 美國和歐洲辦事處的員工人數目前只剩個位數。Amber Group 合夥人 Annabelle Huang 回覆外媒表示,其位於歐洲地區的員工的確縮編至個位數。

除了進行大規模裁員外,知情人士還向媒體表示,Amber Group 正走法律程序以終止跟切爾西足球俱樂部(Chelsea FC)的贊助協議。

FTX 今年 11 月宣告倒閉後,隨即傳出一些被 Amber Group 裁員卻未獲得適當賠償的員工正尋求維權,中國辦公室也傳出準備退租,讓外界猜測 Amber Group 可能是繼幣圈危機連環爆後,又一家即將倒下的公司,但公司高層隨後在推特上駁斥謠言,強調 Amber Group「一切營運正常」。

據區塊客整理資料,Amber Group 於 FTX 事件中,稱其沒有任何 Alameda 或 FTT 的曝險,除此以外,基於對個別交易所有嚴格的風險敞口限制,Amber Group 只有低於 10% 交易部位存放於 FTX,「它不會對我們的業務運營或流動性構成威脅。」

然而,本月稍早有外媒報道稱,Amber Group 疑欠早前於新加坡聲請破產保護的加密貸款平台 Vauld 約 1.3 億美元。Vauld 7 月時於文件中披露,該公司尚有一筆價值 1.3 億美元的應收貸款,《The Block》報導,這筆貸款與 Amber Group 有關。


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