根據 Deel Lab for Global Employment 的最新報告,在拉丁美洲,多數遠距工作者傾向以加密貨幣來領取薪酬,理由各不相同,但原因包括當地法定貨幣的匯率不穩定,以及受當地高通膨影響。
該報告指出,在拉丁美洲的多數遠距工作者更喜歡收取加密貨幣作為薪酬,這也強化這種支付方式在當地自由工作者受歡迎的程度。在 2022 年期間,在拉丁美洲使用加密貨幣支付薪酬的比率從 61% 提高至 64%,這遠遠高於第二個傾向使用加密貨幣作為薪酬支付工具的地區「歐洲、中東及非洲」(EMEA),這個地區的上述比率為 27% 。
拉丁美洲熱愛用加密貨幣領取工作報酬的比率遠高於其他地區,理由與當地特殊的情況、以及這些勞工使用他們的資源來規避當地經濟狀況有關。即使加密貨幣市場價格近期下跌,但選擇以加密貨幣領取薪酬,可讓拉丁美洲的勞工輕鬆把資金移往非法定貨幣儲蓄資產,或者更有利可圖。
Deel Lab 區域主管 Natalia Jimenez 對此表示:「像是通膨、當地貨幣貶值等情況,為勞工創造出一種需求,即要把收入分散於多元化,並且顧好儲蓄。以加密貨幣的形式領取薪水或部分薪水,讓他們免受匯率波動影響、可以進行投資,並且在財務上更具靈活性。」
這份報告發現,比特幣是最受歡迎領取薪水的加密貨幣選項,占所有交易的 64%;Circle 的美元穩定幣 USDC 排在第二,占比為 26%,以太幣則以 7% 的占比位居第三。
雖然加密貨幣在拉丁美洲作為支付工具的熱度提升,但其他市場還沒跟進,原因是加密貨幣市場過去一年下跌,再者,大部分地區擁有基於法定貨幣的更發達支付金融系統,不會大幅仰賴加密貨幣作為匯款與儲蓄產品。
拉丁美洲勞工喜歡領取加密貨幣作為薪資,也可能與拉丁美洲市場的加密貨幣使用有關。根據 Kaiko 在去年 8 月發表的報告,拉丁美洲更關注加密貨幣的環球實際應用,而非像是其他國家一樣,把加密貨幣作為投機炒賣的工具。儘管某些方面有所增長,但研究員在報告亦坦承,加密貨幣市場下跌的狀況,使得部分勞工對以加密貨幣領取薪資失去了一些興趣。