以太坊創辦人在愚人節當天於 GitHub 上貼文，建議以太幣發行量應限制在 1.2 億個，隔日在推特上發文，「這是個愚人節的 “超越” 笑話 (meta-joke)，*重點是*還有人在討論這到底是不是真的。」並稱這是其 “社會實驗”。
For those still wondering whether or not t.co/z44anVrOuT was an April Fool's joke, the answer is: it was an April Fool's meta-joke. *The point* was seeing people argue about whether or not the proposal is "real".
— Vitalik "Not giving away ETH" Buterin (@VitalikButerin) 2018 年 4 月 2 日
Vitalik 在愚人節發表了一個 WTF 幣笑話，同時也在 GitHub 上貼文，建議以太幣發行上限為 120,204,432 個，是在原先發行量的兩倍。並表示有鑒於以工作證明 (PoW) 向礦工發放代幣，不再是促進平均分配代幣或是其他政策的有效方式。「我提出建議，讓我們都同意在以太幣數量上設置上限。」
Vitalik 表示在下一個改變獎勵分配的硬分岔期間 (可能是 Casper 的第一階段)，需要重新安排在協議中的獎勵機制，包含在分片系統 (sharding system) 或其他可能應用系統中的挖礦獎勵 (mining reward)、股份利息 (staking interest)、股份獎勵 (staking reward)。 每個獎勵單位 (Reward Unit,RU) 等於 (1-現有供給量/最大供給量)ETH：1 RU = (1 - CURRENT_SUPPLY / MAX_SUPPLY) ETH
「假設，最大供給量為 1.2 億個，現有供給量為 9850 萬個，所以一個獎勵單位為 (1-9850 萬/1.2 億)ETH，約等於 0.1792 ETH。所以假設現在導入了硬分岔，原先 3ETH 的區塊獎勵，將成為 16.74 個獎勵單位 (RU)。而一個月後現有供給量增長到了 9900 萬個，一個獎勵單位將為 0.1742 個 ETH，區塊獎勵將為 16.74*0.1742=2.91555 個 ETH。」貼文中如此描述。
「從長遠來看，獎勵將趨近於零，若以太坊持續使用工作證明，表示每 744 天收益減半。隨著轉換成權益證明 (PoS)，獎勵將會越來越少，像是智能租金這樣的費用也會減少 ETH 的供給量，因此 ETH 實際的供給，應該會低於最大供給量，會讓獎勵保持在零以上的正值。」Vitalik 說明了這個想法。
即使說的煞有其事，隔日 Vitalik 這個玩笑的背後想法：
「在現實中，這理應無所謂，這個在 GitHub 寫下的提案十分真實，而相關的爭論也都是真的。」
「如果整個社群都想要供給上限，人們相信這個提案是好的並接受他，那它就應該被採用。無論它原先是不是個笑話。」
「另外，大部分人沒看到 WTF 這個玩笑的一個笑點，那就是有大概 20% 的內容是抄襲 Tron 的。」
「我現在相信限量供給是值得思考的。有幾個論點：＊有了 ASIC，PoW 發行已經失去了公平分配機制＊有了 PoS，PoW 發行不再需要股權＊有了來自租金和其他燒毀費用的獎勵，可以有一個不需要透過發行得到的獎勵。」
「一個長期通貨膨脹的代幣是一個壞主意。加密貨幣可以透過整合新代幣避免失去平衡，而非一個長期超級膨脹的單一代幣。」
從 Vitalik 將 GitHub 這篇文章歸類在 Meta(超越) 這個類別，Meta 來自 Metaphysics(形上學)，它指透過理性的邏輯推理得到問題的答案，而非透過感知去評斷。這與 Vitalik 所謂的笑話，而後再意有所指的談話產生連結，在愚人節這個框架下，是否能影響我們對議題的認知，而人們又是如何看待任何新的事物呢？
近來 Vitalik 頻參加公開活動，就是為了 Casper 的推展進行宣傳，而其中兩項要素就是分片技術 (Sharding) 與 PoS。或許 Vitalik 正用一種片面真理 (Half Truth) 在吐露心聲，而愚人節正是最好的時機點。
區塊客致力於發掘和整理各種與區塊鏈技術有關的內容，只要與區塊鏈或區塊客網站有關的合作和／或建議，我們都非常歡迎。請您發電郵至 [email protected] 與我們聯繫。
