作者：Kurumi，加密城市
pcaversaccio 加入董事會，任期暫定 1 年
以太坊基金會（Ethereum Foundation，EF）宣佈任命長期生態貢獻者 Pascal Caversaccio，社群常稱 pcaversaccio 或 pc，加入基金會董事會，任期初步設定為 1 年，且屬志願職務。這項任命使以太坊基金會董事會成員增至 4 人，分別為基金會主席 Aya Miyaguchi 、以太坊共同創辦人 Vitalik Buterin 、瑞士法律顧問 Patrick Storchenegger，以及新加入的 pcaversaccio 。
pcaversaccio 是以太坊生態知名安全研究員，也是緊急應變組織 SEAL 911 共同創辦人。 SEAL 911 長期協助加密專案處理駭客攻擊、漏洞通報與鏈上安全事件，在去中心化金融（DeFi）與以太坊安全社群具備高度能見度。他也曾參與基金會內部諮詢組織 Silviculture Society，該組織主要圍繞審查阻力、開源、隱私與安全等核心原則提供非正式建議。
董事會扮演安全委員會，守住 EF 長期方向
以太坊基金會表示，董事會負責設定基金會長期策略願景，並確保管理層決策與組織價值保持一致。由於基金會設於瑞士，董事會也須確保其運作符合瑞士基金會相關法律。基金會形容董事會同時扮演「安全委員會」角色，任務是保護 EF 的核心使命與精神。
Aya Miyaguchi 歡迎 pcaversaccio 加入董事會時表示，他帶來的不僅是安全與隱私專業，也代表對審查阻力、開源、隱私與安全（CROPS）價值的高度一致。這套 CROPS 原則近月成為以太坊基金會內部重組的重要方向，也反映 EF 正試圖把治理重心重新拉回更清楚的價值架構。
《密碼龐克宣言》作者入局，隱私與去中心化成治理關鍵
pcaversaccio 另一個受關注的身分，是《以太坊密碼龐克宣言》（The Ethereum Cypherpunk Manifesto）作者。這篇文章借鑑 Eric Hughes 的《密碼龐克宣言》，並將隱私、安全、反審查與去中心化等原則套用到以太坊文化脈絡中。部分社群人士認為，這篇文章對後來 CROPS 原則逐漸成形具有潛在影響。
這項任命也被解讀為 EF 對隱私與安全路線的再確認。過去一段時間，以太坊面臨機構採用、監管壓力、第二層擴張與礦工可提取價值（MEV）治理等複雜挑戰，基金會若要同時維持公共基礎設施定位與密碼龐克精神，董事會成員的價值排序將更受外界關注。 pcaversaccio 的加入，讓安全研究、隱私倡議與文化評論在基金會最高治理層取得更直接的位置。
EF 重組持續，外部組織承接部分生態任務
這次董事會擴編發生於以太坊基金會大規模調整期間。《The Block》指出，EF 於 6 月裁減約 20% 員工，並圍繞 5 個核心研發單位重新組織。此前數月，基金會也出現多位高階主管、共同執行董事、 Protocol 團隊共同負責人與資深成員離職，顯示 EF 正從過去更廣泛的生態中心角色，轉向長期守護與核心研發定位。
與此同時，多個以太坊相關新組織陸續成立，承接原先由 EF 執行或被期待執行的部分任務。
- EthLabs 由多名前 EF 資深研究員共同創辦，聚焦獨立非營利研發；
- Ethereum Institutional 則整合機構推廣工作，服務銀行、資產管理公司與大型市場參與者；
- EthSystems 則以營利公司形式開發機構可用的隱私與密碼學工具。
隨著 pcaversaccio 進入董事會，以太坊基金會的治理重組將進一步圍繞安全、隱私、開源與長期協議韌性展開。
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