以太坊共同創辦人 Vitalik Buterin 近日公布以太坊長期路線圖的草案重點，預告未來 3 至 4 年的「Lean Ethereum（精簡以太坊）」計畫將是接近全面重建的系統性工程，規模可比擬當年的「The Merge（以太坊合併升級）」。他強調，幾乎所有核心模組都將被替換。
Vitalik Buterin 周末在社群平台 X 發文指出，Lean Ethereum「並非一次性升級」，而是將橫跨 3 到 4 年、由一系列技術迭代所組成的浩大工程。他指出，這將是以太坊發展史上的「第三次重大迭代」，影響程度之深可堪比 The Merge 。他補充說：「協議中幾乎每個主要組件都將被替換。」
這次更新源於 Vitalik Buterin 與以太坊研究團隊於 6 月底在柏林召開的技術會議。最新草案已發布於 strawmap.org，由以太坊基金會研究員 Justin Drake 於今年 2 月提出，詳細規劃了直至 2029 年的 7 次重大升級路線。
核心架構全面重塑：從交易驗證到資料儲存都將改寫
Lean Ethereum 涵蓋範圍極廣，幾乎觸及協議底層所有關鍵模組，包括：
- 交易驗證機制（Transaction Validation）
- 抗量子密碼學（Post-Quantum Cryptography）
- 區塊最終確認速度（Finality）
- 全鏈資料儲存架構（State Storage）
Vitalik Buterin 表示，這些升級可在不破壞現有應用程式（dApps）的前提下完成，並強調：「我們過去在 The Merge 已經做到過一次，這次也能辦得到。」
他同時將時間軸往前推進，指出預計在 2026 年進行的「Hegota」升級，可能將成為 Lean Ethereum 啟動前的最後一次硬分叉升級，意味著自此之後的升級將全面進入重構階段。
儲存系統改革最關鍵
在 Lean Ethereum 的眾多變革中，Vitalik Buterin 認為「資料儲存機制的重塑」將是整項計畫中最具顛覆性的一環。目前，以太坊將所有狀態數據（包含代幣餘額、交易所合約等）全部塞進一個維護成本極高的單一格式中；未來的藍圖則是將這套昂貴系統保留給最複雜的應用，同時為較單純的應用程式開闢一個全新、親民的「平價儲存層」。
Vitalik Buterin 描繪了 2030 年的願景：屆時這個新的儲存層，容量將是舊系統的 50 倍之多。未來多數的代幣、 NFT 以及 DeFi 應用，都能無縫切換到這個平價層；而像 Uniswap 這類結構複雜的去中心化交易所合約，則可繼續留在原系統。
雖然 Vitalik Buterin 表示不會強迫應用程式遷移，但遷移極具成本效益，若針對新系統重新設計代幣架構，交易手續費有望降低超過 10 倍。
量子安全、隱私問題優先順序提升
Vitalik Buterin 同時強調，量子安全問題的優先順序也「大幅提升」。市場擔心未來的量子電腦恐將輕易破解現有區塊鏈的密碼學防線；為此，路線圖明確指示，必須在威脅成真前，全面汰換所有具脆弱性的底層組件。
Vitalik Buterin 提到，目前當務之急是為「Blob（Layer 2 擴容方案用來暫存資料以大幅降低手續費的技術）」尋找具備抗量子能力的設計。這項急迫的任務不僅是現在進行式，且已悄悄動工數月。
隱私功能升級：從附加功能變成基礎設計
隱私問題也得到了同樣的重視，Vitalik Buterin 指出：「隱私不再是事後補綴的附加功能，而是一開始就必須兼顧的首要目標。」
他並提到，未來的新功能在設計之初，就必須將私密交易的運作邏輯納入考量，這也延伸了基金會近期透過 Kohaku 錢包框架所主導的隱私推廣工作。
這 2 大主題皆被納入路線圖的「5 大北極星目標」中，其中包含構建長期保障安全的抗量子網路，以及將私密以太幣轉帳功能直接內建在主網底層，而不再仰賴第三方應用。
核心運算引擎重寫：EVM 將被替換
Vitalik Buterin 亦重新探討了推動以太坊虛擬機器（EVM）轉型升級的長期計畫。他點名 RISC-V 與 leanISA 作為潛在替代方案，並表示目標是建立全新運算引擎，使現有 EVM 成為「轉譯層」，確保舊應用仍可運行，但底層將全面升級。
Vitalik Buterin 解釋，更精簡、更具運算效率的新引擎，不仅能大幅降低「以數學證明驗證交易有效性」的運算成本，更能輕易將隱私特徵原生融入各類應用中。
不過他也坦言，這個目標屬於長期方向，距離實現仍相當遙遠。
Vitalik Buterin 同時指出，以太坊的容量將在未來 5 年持續增長，預計在「Glamsterdam 升級」中擴大 Gas 上限，提升整體交易處理能力。
值得注意的是，「Glamsterdam 升級」原先預計在 2026 年上半年啟動，目前仍未正式上線。
此外，以太坊基金會近期完成組織重整，裁撤約 20% 人力（約 54 人），顯示內部正同步進行結構調整。
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